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WORK SMARTER, NOT HARDER

Spitzencoaching für Ihre Spitzenleistung!

Coaching3COACHING MIT WALTER WIRL BEDEUTET:

PRODUKTIVITÄT

Mehr zeit für das, was wichtig ist. Immer mehr, immer schneller, immer besser. Damit Sie mit der modernen Wirtschaft Schritt halten können und dabei trotzdem genug Zeit zum Luft holen haben, brauchen Sie effektive UND effiziente Techniken. Denn es kommt erstens darauf an, die richtigen Dinge zu tun (Effektivität). Und zweitens darauf, die Dinge richtig tun (Effizienz).

PRAXISBEZUG 

Walter bringt 32 Jahren Managementerfahrung so wie 11 Jahren Coachingpraxis ein. Er arbeitet ergebnisorientiert mit einer breiten Palette an Werkzeugen und Methoden. Darüber hinaus lässt er sich von seinen Klienten inspirieren, um eigene Methoden zu entwickeln (zum Beispiel die HybridTeaching-Methode – HybridT™).

MAßGESCHNEIDERTE COACHINGEINHEITEN

Jeder Mensch ist anders, daher wird jede Coachingeinheit an Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasst. Ihre Ausgangssituation, Ihre Ziele und Ihr Weg dorthin stehen im Zentrum. Ihr Coach unterstützt Sie ergebnisorientiert mit einer breiten Palette an Werkzeugen und Methoden.

VERTRAUEN UND DISKRETION

Coaching setzt Vertraulichkeit und absolute Diskretion (Verschwiegenheitspflicht) des Coaches voraus. Von Coachee wird Ehrlichkeit und Veränderungsbereitschaft erwartet.

Eine Auswahl an Unternehmen, die Walter Wirl vertrauen: BP-Austria, Bayer, Brau Union, Baumit, Chrysler, Eskimo, Geberit, JohnsonDiversey, Kwitzda, Menarini Diagnostics, Mayr-Melnhof, Timber, Novartis, Post AG, Rembrantin, Sodexho, Servier, Synthes, Scandia, T-Mobile, Thomson Reuters.

Coaching ist für mich sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich eine wichtige Unterstützung gewesen, die es mir ermöglicht hat durch mein eigenes Wissen schneller die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Die Zusammenarbeit mit Walter Wirl ist ergebnisorientiert und sehr praxisbezogen, absolut empfehlenswert!
M, INVESTMENT BANKER, WIEN

COACHING THEMEN

ERFOLGREICH BEWERBEN

Der Workshop für Alle, die sich als Top-Performer und Führungskraft professionell vorstellen wollen.

Von der richtigen Strategie, der mentalen Einstellung, einer optimierten Selbstpräsentation bis hin zur optimalen Verwendung des Internets unter Web 2.1 reichen die Themen. Wie im Sport, wo oft Zehntelsekunden über Sieg oder Niederlage entscheiden, sind es auch bei der Jobsuche oft Kleinigkeiten, die den entscheidenden Vorsprung vor den Mitbewerbern ausmachen.

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AKADEMIKER INTENSIVCOACHING

Nachhaltige Veränderungsarbeit für AkademikerInnen und / oder Führungskräfte aus dem Top- und Mittelmanagement.

Emotionale Blockaden hindern viele Menschen daran, ihr Potential voll auszuschöpfen. Dadurch sind sie oft an der Umsetzung ihrer Ziele behindert. Diese Situation führt oft zu Verunsicherung weil entwicklungshemmende Themen nicht erkannt und bearbeitet werden können. Dieser Coachingkurs ermöglicht es den Teilnehmern Einsicht in die eigene Situation zu nehmen, sowie den Veränderungsbedarf zu analysieren.

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COMPASS COACHING

Individuelles Coaching mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Lebensumfeld im beruflichen Kontext.

Welche Ziele könnten Sie erreichen, wenn Sie vier Wochen konsequent daran arbeiten und lernen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren? Wenn Sie all das, was Sie blockiert aus dem Weg räumen und das, was Sie vorwärts bringt forcieren?

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1 YEAR TO PERSONAL EXCELLENCE

Machen Sie die nächsten 12 Monate zu Ihrem Erfolgsjahr! Das Programm für Menschen, die beruflich noch erfolgreicher werden wollen

Welche Ziele könnten Sie beruflich endlich erreichen, wenn Sie ein ganzes Jahr lang konsequent daran arbeiten würden? Um wie viel spannender würde Ihre Zukunft aussehen? Ein maßgeschneidertes Programm für Ihr Erfolgsjahr!

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DIE ERSTEN 99 TAGE ALS FÜHRUNGSKRAFT

Das persönliche Programm für Führungskräfte, die eine neue Aufgabe übernommen haben oder kurz davor stehen.

Eine neue Aufgabe zu übernehmen ist eine große Herausforderung und Verantwortung. Aus der Sozialpsychologie wissen wir, dass jeder Beginn einen wesentlichen Einfluss auf das Verhalten aller Beteiligten hat. Mit einem individuellen Coaching können Sie diese Zeit bewusst gestalten und kritische Erfolgsfaktoren rechtzeitig erkennen.

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SOZIALE KOMPETENZ FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Kommunikation und Soziale Kompetentz für Personen mit Führungsverantwortung

Ein Coachingprogramm  mit der Fokussierung auf Mitarbeiterführung und Soziale Kompetenz.Neueste Untersuchungen in Deutschland haben ergeben, dass der Arbeitgeber nur 51 Prozent der Leistung seines Angestellten mit der Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag „kauft“. Ganze 49 Prozent der Gesamtleistung muss die Führungsetage aus ihren Mitarbeitern herauskitzeln. Daher lohnt es sich schon, sich mit den Themen Führung, Inspiration und Motivation auseinanderzusetzen.

Details anfordern 

 

Coaching mit Walter Wirl hat mir den Blickwinkel geöffnet und die richtigen Denkanstöße gegeben.
Es ist für mich eine hervorragende Unterstützung, um von selbst eine Lösung zu finden. Und vor allem ist für mich wichtig, dass mir nicht etwas Vorgefertigtes serviert wird, sondern auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen wird.
A, MARKETINGLEITER, WIEN